礼赞劳动，致敬匠心。今年，湖北昌耀新材料股份有限公司凭借在创新发展、人才培育、工会建设、社会责任等领域的突出成效，荣获湖北五一劳动奖状，成为全省绿色建材行业深耕实干、聚力发展的标杆典范。
走进昌耀新材生产车间，机器轰鸣声响彻厂房，工人们各司其职，熟练操作生产设备，输送皮带平稳运转，将磷石膏等工业固废原料送入加工环节，经过专业化处理，变身绿色环保的市政建材产品，厂房内处处洋溢着踏实奋进的劳动氛围。
作为1993年成立、2015年挂牌新三板的混合所有制高新技术企业，昌耀新材深耕绿色建材与固废综合利用领域，依托优质股东资源在全省布局发展，2025年营收近5亿元，实现稳健高质量发展。企业始终坚持创新驱动，全力攻克工业固废利用技术难题，牵头推进磷石膏综合利用项目，让工业固废变废为宝，助力区域生态环境治理。
“去年我们完成了生态轻骨料水处理滤料研发应用，获得1项授权发明专利，产品已在安徽马鞍山落地应用。今年重点推进磷石膏轻骨料混凝土、磷石膏半流态固化土两大研发项目。”昌耀新材技术研发部主任吕伟介绍，公司目前已累计拥有授权发明专利22项，其中包含2项国际发明专利，实用新型专利189项，为建材行业绿色转型提供了有力技术支撑。
人才兴则企业兴，昌耀新材始终把人才培养放在重要位置，搭建职工成长成才平台。企业设立“技改能手”专项奖励，常态化开展焊工技能比武等技能竞赛，营造起比学赶超的浓厚干事氛围。“公司重视青年、培养青年、重用青年，给了我们清晰的职业发展路径。”昌耀新材固化剂项目部主任陈瑶感慨，自己2019年入职后，从基层技术岗位一步步成长为管理人员，完善的人才机制、“能者上”的用人理念，让青年职工敢闯敢干、实现自我突破。
工会作为职工“娘家人”，为企业发展凝聚起强大合力。公司工会自2007年成立以来，实现全员覆盖，每年按时召开职代会，落实民主管理与厂务公开，牢牢守护职工合法权益。夏日送清凉、冬季发取暖费、开展困难帮扶、组织团建文体活动……一系列暖心举措让职工倍感温暖。
此外，企业还首创了孝心工资制度。“我从2016年开始领孝心工资，每月100元直接打给父母，至今已经领了十年，累计一万多元，家里老人都特别欣慰。”公司财务工作人员刘春说道。多年来，企业累计发放孝心工资近500万元，通过孝文化主题活动，让孝德文化融入企业发展，构建起“企业关爱职工、职工奉献企业”的良好氛围。
“荣获湖北五一劳动奖状，是对全体职工辛勤付出的最好肯定。”公司副总经理、工会主席周娜表示：“今后我们将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续搭建职工成长平台、维护职工权益，凝聚全员奋进力量，深耕绿色建材产业，全力推动产业绿色转型，为湖北经济社会高质量发展贡献昌耀力量。”
（记者：邱承娇 彭宇 责编：谭羽利 审核：朱家梅）
